Een interview met Brigitte Drees

Hoe Pivot Park Oss de Life Sciences-sector in Nederland blijft innoveren

De Life Sciences-industrie in Nederland bloeit en Pivot Park Oss speelt hierin een centrale rol. Ooit opgericht door de vestiging van farmaceutisch bedrijf Organon, is Pivot Park uitgegroeid tot een bruisende plek waar startups en internationale bedrijven samenwerken aan innovaties op het gebied van gezondheid en ziektebestrijding. We spraken met Brigitte Drees, directeur van Pivot Park, over haar achtergrond, de unieke positie van Pivot Park in de farmaceutische industrie en haar visie op de toekomst.

Samenwerking en flexibiliteit als kern van Pivot Park

Wat Pivot Park onderscheid, is de nauwe samenwerking met bedrijven en de flexibiliteit die zij hen biedt. Brigitte Drees licht toe: “Het bijzondere van Pivot Park is dat alles zich op één open campus bevindt en het vastgoed ons eigendom is. Hierdoor kunnen we met ondernemers meegroeien. Heeft een bedrijf meer ruimte nodig? Dan schakelen we snel en passen we ruimtes aan waar nodig.” Ze noemt het Marie Curie-gebouw als voorbeeld: “Een bedrijf begon hier met één verdieping en is inmiddels gegroeid naar meerdere etages. Zelfs als het tijdelijk minder gaat, denken we mee. In sommige gevallen wordt ruimte teruggegeven. Die flexibiliteit is een kracht die je niet overal vindt.”

Dit samenwerkingsmodel heeft zijn vruchten afgeworpen. “Het succes zit in het netwerk hier. Bedrijven werken samen, delen kennis en benutten elkaars expertise. Dit maakt Pivot Park tot en unieke plek in de Life Sciences-industrie,” zegt Drees.

Een sterke band met de farmaceutische industrie

Pivot Park heeft diepe wortels in de farmaceutische industrie. “Het begon allemaal in 1923 met Organon. Vandaag de dag werken er in Oss zo’n 4.500 mensen in de farmacie,” vertelt Drees.

Veel bedrijven op Pivot Park, zoals MSD en Aspen, komen voort uit deze rijke geschiedenis. Ze is vooral trots op succesverhalen zoals dat van Acerta Pharma: “Ze begonnen hier met slechts twee mensen en zijn dankzij onze faciliteiten enorm gegroeid. Hun overname door AstraZeneca voor 9 miljard euro laat zien hoe belangrijk ons ecosysteem is voor de groei van bedrijven.”

Investeren in talent en community

Ondanks een krappe arbeidsmarkt weet Pivot Park toch talent aan te trekken en te behouden. “Mensen komen van ver, zelfs uit Duitsland en België, om hier te werken,” legt Drees uit. “We ondersteunen bedrijven met het communiceren van vacatures, maar uiteindelijk zijn zij zelf verantwoordelijk voor de werving. Het voordeel van werken hier is dat je niet te maken hebt met de drukte van de randstad, terwijl er wel veel diversiteit is in functies.”

Ook de bruisende gemeenschap draagt hieraan bij. “Evenementen zoals het Pivot Café en de Vitality Week zorgen voor een hechte community,” voegt ze toe.

Blik op de toekomst

Brigitte Drees heeft een ambiteuze en veelbelovende visie: “We willen nog meer talent aantrekken en onze rol als centrum voor farmaceutische innovatie versterken. Pivot Park blijft de spirituele thuisbasis van de Nederlandse farmaceutische industrie, en we zijn vastbesloten om die erfenis voort te zetten.”

Met sterke investeerders zoals de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) en een solide netwerk van bedrijven en kennisinstellingen, is Pivot Park klaar om de komende jaren verder te groeien en de Life Sciences-industrie in Nederland te blijven versterken.

Om in te spelen op deze groei heeft Talentmark in 2024 een kantoor geopend op Pivot Park. Hiermee ondersteunen wij bedrijven in de regio nog beter. Geïnteresseerd in wat wij nog meer hebben gedaan in 2024? Lees hier ons blog!