Een structurele oplossing voor het tekort aan goed opgeleide Operators

Talentmark en Biotech Training Facility bundelen hun krachten!

Het vinden en behouden van gekwalificeerde Operators in de Life Sciences-sector is een uitdaging waar veel bedrijven tegenaan lopen. Niet elke medewerker heeft ervaring met Good Manufacturing Practice (GMP), cleanroom gedrag of aseptisch werken. Anderen starten zonder een goed beeld van wat het werk als een Operator inhoudt. Dit leidt niet alleen tot lange inwerktijden, maar ook tot een verhoogde kans op uitval en hoge kosten voor bedrijven. Zoals Robin van Woerden, Managing Director van Talentmark, het zegt:

Meerdere keren per week krijgen wij de vraag of we GMP Operators kunnen leveren, maar die zijn simpelweg lastig te vinden. Met deze samenwerking tussen Talentmark en BTF willen we daar concreet verandering in brengen.

Maar wat als de inwerktijd van GMP Operators aanzienlijk korter kon? Wat als ze al ervaring hebben in een praktijkomgeving, voordat ze de werkvloer betreden?

Talentmark en Biotech Training Facility (BTF) bieden de oplossing. Door onze samenwerking beschikken bedrijven over goed voorbereide Operators die niet alleen de juiste kennis hebben, maar deze ook al tijdens de training hebben toegepast. Judith van der Zwan, Senior Director Business Development van BTF, verwoordt het als volgt:

Door het gericht trainen van een specifieke doelgroep in GMP, kunnen we gezamenlijk bedrijven voorzien van geschikt personeel voor hun openstaande vacatures.

Ben jij benieuwd hoe dit werkt en wat het voor jouw organisatie kan betekenen? Lees verder!

Minder inwerktijd, hogere retentie: de voordelen voor bedrijven

De vraag naar goed opgeleide Operators in de Life Sciences-sector neemt toe, terwijl de instroom achterblijft. Met een praktijkgerichte training, gericht op het werken in cleanrooms, aseptisch werken en GMP-gedrag, helpen Talentmark en Biotech Training Facility (BTF) zowel nieuwe als ervaren Operators om snel inzetbaar te zijn op de werkvloer. Voor bedrijven in de Life Sciences-sector biedt deze samenwerking ook een reeks voordelen die direct impact hebben op de efficiëntie van productieprocessen en personeelsbezetting:

• Altijd toegang tot GMP-opgeleide Operators

Geen lange wervingsprocedures meer. Talentmark zorgt voor de juiste mensen, terwijl BTF ze traint. Bedrijven krijgen zo medewerkers die klaar zijn om te starten.

• Sneller productieve medewerkers

Door de praktijkgerichte training bij BTF weten Operatros al hoe ze moeten werken in een GMP-omgeving. Dit betekent kortere werktijden en lagere inwerkkosten.

• Hogere retentie en minder verloop

Operators die al ervaren hebben wat het werk inhoudt, maken een bewuste keuze voor het vak en blijven langer in dienst. Dit voorkomt een hoge uitstroom en bespaart op wervingskosten.

Na afronding van de training ontvangen deelnemers een officieel certificaat, waarmee ze kunnen aantonen dat ze over de juiste vaardigheden beschikken. Dit versterkt niet alleen hun eigen cv, maar geeft bedrijven extra zekerheid over hun vaardigheden.

Praktijkgerichte GMP-training: de oplossing voor het tekort aan Operators

Talentmark en Biotech Training Facility (BTF) brengen hun expertise samen om bedrijven te helpen aan personeel met de juiste trainingen. Talentmark is de specialist in het vinden en begeleiden van talent in de Life Sciences-sector. Dankzij de samenwerking met BTF krijgen mensen zonder ervaring de kans om door middel van gerichte training toch de overstap naar Operator te maken. Ook ervaren Operators zonder kennis van GMP, cleanroom gedrag en aseptisch werken kunnen bijgeschoold worden om hun inzetbaarheid te vergroten. Robin van Woerden, Managing Director van Talentmark, over deze samenwerking:

Samenwerking is noodzakelijk om het enorm tekort aan Operators terug te dringen in Nederland. Een organisatie alleen lukt dat niet, vandaar dat Talentmark de opleidingssamenwerking verder uitbreidt met Biotech Training Facility.

Om ervoor te zorgen dat Operators niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook direct productief kunnen werken, verzorgt BTF praktijkgerichte trainingen. Hier leren deelnemers de theorie, maar passen ze deze direct toe met de juiste apparatuur en volgens de GMP-richtlijnen. Ze ervaren hoe het is om in een cleanroom te werken, leren aseptische technieken en ontwikkelen GMP-vaardigheden. Judith van der Zwan, Senior Director Business Development, over de samenwerking met Talentmark:

Deze unieke samenwerking met Talentmark biedt ons de mogelijkheid om bedrijven structureel te helpen met het tekort aan productiepersoneel.

GMP Operator training op maat: de oplossing voor ieder bedrijf

Geen enkel bedrijf is hetzelfde. Daarom biedt de samenwerking tussen Talentmark en BTF verschillende trainingsopties. Zo kunnen bedrijven kiezen voor een aanpak die het beste aansluit op hun behoeften:

1. Intensieve trainingen: brede oriëntatie binnen één week

Een intensieve training van een week waarin deelnemers kennismaken met verschillende productieprocessen. Ze leren de basis van GMP, cleanroom gedrag en aseptisch werken, zodat ze breed inzetbaar zijn binnen de Life Sciences-sector.

2. A la carte trainingen: kies de modules die je nodig hebt

Bedrijven kunnen kiezen welke onderdelen hun (nieuwe) medewerkers volgen. Dit flexibele systeem zorgt ervoor dat Operators precies de vaardigheden leren die nodig zijn voor hun functie.

3. Op maat gemaakte modules: afgestemd op jouw bedrijf

Deze training wordt volledig aangepast naar de werkwijze en apparatuur binnen een bedrijf. Hierdoor sluiten medewerkers direct naadloos aan op de bestaande processen en kunnen ze sneller effectief meewerken.

Klaar voor de instroom van gekwalificeerde GMP-kandidaten?

Dankzij deze samenwerking wordt het makkelijker dan ooit om snel te beschikken over gekwalificeerd personeel. Operators starten beter voorbereid, blijven langer en leveren direct waarde. Wil jij weten hoe jouw bedrijf kan profiteren van een continue instroom van goed opgeleide Operators? Neem dan contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!