We bieden diensten voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden. Maak hierboven je keuze zodat we je de juiste ervaring kunnen bieden.
Ontwikkelt uw organisatie zich door en bent u daardoor opzoek naar nieuw talent? Komen er nieuwe producten aan welke nieuwe competenties van uw organisatie vereisen of wordt de organisatie geherstructureerd en veranderen daardoor banen? Wij helpen je met het vinden van de juiste kandidaat.
Door met ons samen te werken kunt u zich blijven richten op het kern proces. Door onze 50+ jaar ervaring hebben wij omvangrijke talentpools opgebouwd in alle specialisaties binnen Life Sciences. Onze expertise is van R&D tot aan commercialisatie & manufacturing. U vindt een compleet overzicht van al onze area’s of expertise hier.
Wij onderscheiden ons door onze values en het recruitment proces. Wanneer u met onze organisatie samenwerkt, zult u merken dat wij onze ‘PRIDE’ values niet alleen op onze muur hebben hangen, maar in ons dagelijks werk brengen. Daarnaast is ons recruitment proces menselijk en volledig ondersteund door slimme AI-tooling, zodat onze recruiters zoveel mogelijk tijd aan u en de kandidaat kunnen besteden. Met als resultaat dat u in de meeste functies binnen 4 werkdagen de eerste cv’s ontvangt. Dit komt doordat onze recruiters continue bezig zijn met pool management en niet ‘pas gaan zoeken’ wanneer de vacature binnen komt.
Heb jij een Werving & Selectie vraagstuk? Vul het formulier hieronder in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Ga naar het formulierLiever direct spreken met een professional?
Neem contact op!
Een goede samenwerking begint bij wederzijds begrip. In het intakegesprek stemmen wij de verwachtingen goed met elkaar af om het aanname proces zo vloeiend mogelijk te laten verlopen. In dit proces gaan we dieper in op uw organisatie, cultuur, team, inhoud en nog meer. Door het persoonlijke gesprek kan onze recruiter uw behoefte beter matchen met potentiële kandidaten.
Nadat we een volledig beeld hebben gekregen van uw behoefte start ons uitgebreide recruitment proces. Hierbij maken wij gebruik van verschillende tools, zoals onze database, job boards en sociale media campagnes. Wij zorgen ervoor dat er zo snel mogelijk instroom komt uit onze warme talentpools en nieuwe kandidaten vanuit job boards zodat u veelal binnen 4 werkdagen de eerste kandidaten kunt verwachten. Iedere kandidaat is persoonlijk gesproken voordat wij deze voorstellen en naar wens kunnen wij andere processtappen zoals assessments toevoegen. Uit dit gedegen proces stellen wij alleen kandidaten voor die werkelijk passen bij uw organisatie.
Ons Werving & Selectie proces gaat door nadat de kandidaat is voorgesteld
Nadat u heeft aangegeven welke kandidaten op gesprek mogen komen begeleiden wij de kandidaat door alle fases tot en met de onboarding. Wij garanderen een goede plaatsing. Gaat er in de eerste drie maanden toch iets mis? Dan zorgen wij gratis voor vervanging.
Werving & Selectie draait om mensen begrijpen en snel schakelen. Onze recruiters zijn gespecialiseerd in Life Sciences en kennen hun vakgebieden door en door. Onze area’s of expertise verdeling zorgt ervoor dat de vacature behandeld wordt door de recruiter die hier dagelijks mee bezig is.
Werving & Selectie bij Talentmark betekent:
Wij ondersteunen startups, scale-ups en internationale marktleiders bij het invullen van commerciële, medische en ontwikkelingsrollen. Wij werven onder andere voor vakgebieden als:
Staat uw openstaande functie er niet tussen? Geen zorgen. Wij denken graag met u mee over hoe we u kunnen helpen bij het vinden van de perfecte kandidaat. Laat hieronder uw gegevens achter. Dan nemen wij snel contact op!
Ga naar het formulier
Nederlands
English