We bieden diensten voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden. Maak hierboven je keuze zodat we je de juiste ervaring kunnen bieden.
Medewerkers bij ons op contract en bij u aan het werk. Wij zorgen voor de instroom, selectie en contractor management, zodat u zich kunt blijven richten op het kern proces. Zowel detachering als ‘deta-vast’, waarna u na een bepaalde periode de kandidaat zonder extra kosten overneemt, worden door ons gefaciliteerd. Door deze service heeft u de vrijheid, flexibiliteit en geen werkgeversrisico gedurende deze periode.
Meer wendbaarheid zonder werkgeversrisico’s
Met detachering heeft u direct een gekwalificeerde medewerker in huis, zonder de risico’s van een vast dienstverband. Ziekteverzuim, contractverplichtingen en werkgeverslasten liggen bij Talentmark. U profiteert van de inzet en ervaring van de professional.
Een lange proeftijd met zekerheid
Detachering werkt als een verlengde proeftijd: de professional komt eerst in dienst bij Talentmark, met de intentie dat u hem of haar na een jaar kosteloos overneemt. Zo ervaart u in de praktijk of iemand goed aansluit bij uw organisatie, terwijl u het team direct versterkt.
Expertise en structurele versterking
Of het nu gaat om een audit, productintroductie of vervanging: detachering biedt een flexibele oplossing. U haalt expertise in uw bedrijf precies wanneer het nodig is en houdt uw organisatie wendbaar in een veranderende markt.
Wil jij weten wat detachering voor jouw team kan betekenen? Vul het formulier hieronder in.
Ga naar het formulierLiever direct contact over de mogelijkheden?
Neem contact op!
Uw vaste aanspreekpunt heeft meestal aan een paar woorden voldoende om in actie te komen en de juiste medewerker voor u te vinden. Zijn wij nog geen vaste leverancier? Dan zorgen wij ervoor dat wij zoveel mogelijk investeren in deze relatie om uw organisatie en uw wensen zo snel mogelijk te leren kennen. Vaste account management is een belangrijk onderdeel in onze dienstverlening.
Bij Talentmark begrijpen we hoe belangrijk het is om snel de juiste mensen op de juiste plek te krijgen – zeker in de Life Sciences. Daarom hebben wij ons werkproces zo ingericht dat u precies weet wat u kunt verwachten:
1. Snelheid door sterke talentpools
Dankzij onze eigen talentpools en database (67.000 mensen in Nederland met een Life Sciences-achtergrond), samenwerking met scholen (1800 studenten per jaar) en aangevuld met toegang tot andere instroomkanalen kunnen we razendsnel geschikte kandidaten voorstellen. Of het nu gaat om een Laboratoriummedewerker, Operator of specialist: wij hebben de mensen al in beeld.
2. Gegarandeerde kwaliteit
Iedere professional die wij detacheren is door ons persoonlijk gesproken en zorgvuldig gescreend op vaardigheden, ervaring en cultural fit. Zo bent u verzekerd van een medewerker die direct inzetbaar is. Voor onze gedetacheerden zijn wij meer dan alleen werkgever: zij krijgen een vast aanspreekpunt dat hen van A tot Z begeleidt, waardoor motivatie en kwaliteit hoog blijven en risico’s of problemen snel opgelost worden.
3. Geen werkgeversrisico
Bij detachering blijft Talentmark juridisch medewerker. Dit betekent dat u profiteert van de capaciteit en expertise van onze professionals, zonder dat u de lasten draagt van werkgeversschap. Wij regelen alles – van contracten en verloning tot begeleiding – zodat u zich volledig kunt richten op uw core business.
Talentmark levert gedetacheerde bij meer dan 50% van de grootste Life Sciences-organisaties in Nederland. Daarnaast werken wij ook veelvuldig met MKB-bedrijven:
We detacheren onder andere voor de volgende vakgebieden:
Staat jouw functie er niet tussen, maar zou je wel graag gebruik willen maken van de detacheringsvoordelen van Talentmark? Laat een bericht achter via het formulier hieronder, dan nemen we snel contact met je op!
Ga naar het formulier
Nederlands
English